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Processo de candidatura

Um ambiente onde todos podem ser eles próprios

A vida no Edifício

Na Edifice, uma empresa dinâmica e em crescimento, oferecemos muitas oportunidades de carreira ou de negócio interessantes. Ao juntar-se a nós, terá a oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais brilhantes e dedicados do sector. O seu talento, paixão e espírito positivo são a chave do sucesso da nossa empresa. Se isto se identifica consigo, gostaríamos de o ouvir!

Na Edifice, o nosso empenhamento inabalável em contratar e promover "a melhor pessoa para o trabalho" continua a ser um elemento central da nossa identidade. O que evoluiu foi o nosso compromisso de criar um acesso equitativo para que todos se juntem, prosperem e cresçam aqui. Estamos a tomar medidas pró-activas para garantir a equidade, incluindo formação sobre preconceitos inconscientes para os gestores, programas de orientação e oportunidades de coaching concebidas para capacitar os funcionários a desenvolverem ativamente os seus conhecimentos.

Estas iniciativas fazem parte da nossa missão mais alargada de promover um ambiente onde o talento - independentemente da sua origem ou opções de vida - possa florescer de forma autêntica e colaborativa."

O que pode esperar quando se candidata a um cargo aqui.

  • Temos conhecimento de empresas de recrutamento fraudulentas que se fazem passar pela Edifice.

Se é candidato a emprego, consulte https://careers.edificegm.com (em breve) para todas as vagas actuais.

Pode comunicar qualquer atividade suspeita à sua agência local de combate à fraude:

  • Se residir fora de Hong Kong, pode comunicar o crime diretamente no sítio Web da polícia de Hong Kong.
  • Internet Crime Complaint Center nos EUA, Action Fraud no Reino Unido ou o Organismo Europeu de Luta Antifraude na Europa.

Para mais informações sobre a forma como processamos os dados dos candidatos, consulte a nossa Política de Privacidade.

Quando se trata de recrutamento, há duas coisas que não são negociáveis para nós:
  • Contratamos a melhor pessoa para a função..: Embora isto possa parecer óbvio, fazemos um grande esforço para garantir uma avaliação objetiva de cada candidato. Se participar numa entrevista, terá todas as oportunidades para mostrar os seus pontos fortes.
  • Estamos empenhados na igualdade de oportunidades: As nossas decisões de contratação baseiam-se inteiramente no mérito. Independentemente do seu género, raça, religião, estado civil, sexualidade, deficiência ou idade, se a sua experiência, qualificações e, mais importante, atitude o tornarem a pessoa mais adequada para a função, oferecer-lhe-emos o cargo.
Compreendemos que encontrar tempo para a entrevista pode ser um desafio, por isso esforçamo-nos por ir ao seu encontro realizando todas as entrevistas virtuais online. Isto permite-lhe conhecer-nos e saber mais sobre a função enquanto avaliamos se é a pessoa certa para o cargo. É um processo bidirecional.

  • Entrevista inicial: O primeiro passo é normalmente uma entrevista para avaliar as suas competências pessoais e profissionais. É também uma oportunidade para saber mais sobre se a Edifice é o local certo para o seu crescimento profissional.
  • Avaliações em linha - Aqui vem a ciência: Depois de ter preenchido a sua candidatura, poderemos enviar-lhe uma ligação para um sítio Web que contém algumas avaliações em linha. Estas avaliações ajudam-nos a determinar a probabilidade do seu sucesso e realização na função na Edifice.
  • Fase final: Se tiver um bom desempenho nas avaliações em linha, será convidado para uma ou mais entrevistas com quadros superiores. Para determinados cargos, poderá também reunir-se com alguns dos nossos Diretores. Nesta fase, as discussões centrar-se-ão em questões estratégicas da empresa e nos seus objectivos de carreira.

Pode ter a certeza de que todas as candidaturas são tratadas com a máxima confidencialidade durante todo o processo.
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