我們已發現有冒用Edifice名義的詐騙招聘公司。求職者請透過 https://careers.edificegm.com 查詢所有最新職缺。若發現可疑活動，請向當地反詐騙機構舉報：若您居住於香港以外地區，可直接透過香港警務處網站報案。美國可聯繫網路犯罪投訴中心（IC3），英國可聯繫行動反詐騙中心（Action Fraud），歐洲地區可聯繫歐洲反詐欺辦公室（European Anti-Fraud Office）。有關申請者資料處理方式的詳細資訊，請參閱我們的《隱私權聲明》。

我們對新團隊成員有什麼要求？說到招募，有兩件事對我們來說是沒有商量餘地的：我們會聘請最適合該職位的人：儘管這看似顯而易見，但我們仍不遺餘力地確保對每位候選人進行客觀評估。如果您參加面試，您將有充分的機會展示您的優勢。我們致力於平等機會：我們的雇用決策完全基於優點。不論您的性別、種族、宗教信仰、婚姻狀況、性別、殘障或年齡，只要您的經驗、資格，以及最重要的態度使您成為該職位的最佳人選，我們就會提供您該職位。我們的僱用流程我們瞭解找面試時間是一件很困難的事，因此我們透過線上進行所有的虛擬面試，盡力滿足您的需求。這可讓您在了解我們和職位的同時，評估您是否適合該職位。這是一個雙向的過程。初次面試：第一步通常是評估您個人和專業技能的面試。這也是您了解 Edifice 是否適合您職業發展的機會。線上評估 - 科學來了：當您完成申請後，我們可能會向您發送一個包含線上評估的網站鏈接。這些評估可協助我們判斷您在 Edifice 擔任該職務的成功可能性和成就感。最後階段：如果您在線上評估中表現良好，我們將邀請您參加一次或多次高級經理面試。對於某些職位，您也可能會與我們的一些主管會面。在此階段，討論的重點將放在策略性業務事項和您的職業目標上。請放心，在整個過程中，所有的申請都會以絕對保密的方式處理。

申請程序 - Edifice Global Market Limited

Q: 重要通知

我們已發現有冒用Edifice名義的詐騙招聘公司。 求職者請透過 https://careers.edificegm.com 查詢所有最新職缺。若發現可疑活動，請向當地反詐騙機構舉報：若您居住於香港以外地區，可直接透過香港警務處網站報案。美國可聯繫網路犯罪投訴中心（IC3），英國可聯繫行動反詐騙中心（Action Fraud），歐洲地區可聯繫歐洲反詐欺辦公室（European Anti-Fraud Office）。有關申請者資料處理方式的詳細資訊，請參閱我們的《隱私權聲明》。

Q: 申請程序

我們對新團隊成員有什麼要求？ 說到招募，有兩件事對我們來說是沒有商量餘地的： 我們會聘請最適合該職位的人：儘管這看似顯而易見，但我們仍不遺餘力地確保對每位候選人進行客觀評估。如果您參加面試，您將有充分的機會展示您的優勢。 我們致力於平等機會：我們的雇用決策完全基於優點。不論您的性別、種族、宗教信仰、婚姻狀況、性別、殘障或年齡，只要您的經驗、資格，以及最重要的態度使您成為該職位的最佳人選，我們就會提供您該職位。 我們的僱用流程 我們瞭解找面試時間是一件很困難的事，因此我們透過線上進行所有的虛擬面試，盡力滿足您的需求。這可讓您在了解我們和職位的同時，評估您是否適合該職位。這是一個雙向的過程。 初次面試：第一步通常是評估您個人和專業技能的面試。這也是您了解 Edifice 是否適合您職業發展的機會。 線上評估 - 科學來了：當您完成申請後，我們可能會向您發送一個包含線上評估的網站鏈接。這些評估可協助我們判斷您在 Edifice 擔任該職務的成功可能性和成就感。 最後階段：如果您在線上評估中表現良好，我們將邀請您參加一次或多次高級經理面試。對於某些職位，您也可能會與我們的一些主管會面。在此階段，討論的重點將放在策略性業務事項和您的職業目標上。 請放心，在整個過程中，所有的申請都會以絕對保密的方式處理。

申請流程

每個人都能做自己的環境

在 Edifice 的生活

Edifice 是一家不斷成長且充滿活力的公司，我們提供許多令人振奮的職業或業務機會。加入我們，您將有機會與業界最優秀、最敬業的專業人士共事。他們的才能、熱情和積極的心態是我們業務成功的關鍵。如果這能引起您的共鳴，我們很樂意收到您的來信！

在 Edifice，我們堅定不移地承諾招聘和培養「最合適的人才」，這仍然是我們的核心價值。現在，我們更致力於創造公平的機會，讓每個人都能加入我們，在這裡茁壯成長。我們採取積極的措施來確保公平性，包括為經理提供無意識偏見培訓、導師計劃和教練機會，旨在賦予員工積極發展其專業知識的能力。

這些措施是我們更廣泛使命的一部分，我們的使命是營造一個環境，讓不同背景或生活選擇的人才都能真實、協作地發揮所長。

當您申請這裡的職位時，您可以期待什麼。

重要通知

若您是求職者，請參閱 https://careers.edificegm.com 查閱所有最新職缺。

您可以向當地的詐欺機構報告任何可疑活動：

如果您居住在香港以外的地方，您可以直接在香港警務處的網站報案。
美國的 Internet Crime Complaint Center、英國的 Action Fraud 或歐洲的 European Anti-Fraud Office。

如需更多關於我們如何處理申請人資料的資訊，請瀏覽我們的隱私權聲明。

申請程序

我們對新團隊成員有什麼要求？

說到招募，有兩件事對我們來說是沒有商量餘地的：

我們會聘請最適合該職位的人： 儘管這看似顯而易見，但我們仍不遺餘力地確保對每位應徵者進行客觀的評估。如果您參加面試，您將有充分的機會展示您的優勢。
我們致力於平等機會：我們的雇用決策完全基於才能。不論您的性別、種族、宗教信仰、婚姻狀況、性別、殘障或年齡，只要您的經驗、資格，以及最重要的態度使您成為該職位的最佳人選，我們都會提供您該職位。

我們的僱用流程

我們瞭解找面試時間是一件很困難的事，因此我們透過線上進行所有的虛擬面試，盡力滿足您的需求。這可讓您在了解我們和職位的同時，評估您是否適合該職位。這是一個雙向的過程。

初次面試： 第一步通常是面試，以評估您的個人和專業技能。這也是您了解 Edifice 是否適合您職業發展的機會。
線上評估 - 科學來了： 當您完成申請後，我們可能會向您發送一個包含線上評估的網站連結。這些評估可協助我們判斷您在 Edifice 的工作成功與否。
最後階段： 如果您在線上評估中表現優異，我們會邀請您參加一次或多次與資深經理的面試。對於某些職位，您也可能會與我們的一些主管會面。在這個階段，討論的重點將是策略性業務事項和您的職涯目標。

請放心，在整個過程中，所有申請都會以最嚴密的方式處理。